In base all’art. 18 D.Lgs. 81/08, ecco gli obblighi principali conferiti al datore di lavoro e/o dirigente:
• Nominare il medico competente;
• Fornire ai lavoratori i necessari e idonei dispositivi di protezione individuale;
• Limitare l’accesso alle aree a grave rischio solo ai lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni e specifico addestramento;
• Richiedere al medico competente l’osservanza degli obblighi;
• Comunicare all’INAIL i dati relativi agli infortuni sul lavoro;
• Vigilare affinché i lavoratori per i quali vige l’obbligo di sorveglianza sanitaria non siano adibiti alla mansione lavorativa specifica senza il prescritto giudizio di idoneità.